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人力资源培训参考资料
·中国社会科学院研究生院人力资源管理方向研究生课程班招生简章
【主办单位简介】
中国社会科学院是中国哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心。历任院长胡乔木、马洪、胡绳、李铁映，现任院长陈奎元。
中国社会科学院以学科齐全，人才集中，资料丰富的优势，在中国改革开放和现代化建设...
·中国人民大学人力资源管理方向在职研究生招生简章
为适应社会、经济发展对高层次专门人才的需要，提高在职人员业务素质，经北京市学位委员会办公室登记备案同意，中国人民大学社会与人口学院举办社会学专业人力资源管理方向研究生课程进修班。
一、专业背景：
社会学作为二...
·华东理工大学2007人力资源管理方向在职研究生招生简章（上海班）
一．院校介绍:
华东理工大学是教育部直属的全国重点高校。国家“211工程”重点建设院校,是国家首批实施自主招生改革的22所高校之一。经过半个多世纪的改革与建设，学校在学科建设与教育发展中重视“过程工程与过程思想”，以“理工结合...
·学校体育人力资源开发与管理
作者：韩春利 著
出版社：人民体育出版社
内容提要
本文的研究主要涉及以下一些重要问题：1．学校体育人力资源开发与管理的地位与作用的认识问题。对人力资源开发与管理在社会发展中的地位与作用和...
·公共部门人力资源管理——MPA（公共管理硕士）系列
作者：吴志华，刘晓苏 主编
丛书名：复旦博学·MPA系列
出版社：复旦大学出版社
内容提要
本书对公共部门人力资源管理的基本概念和原理，如职位分类、人员招用、职业生涯发展、培训、...
·自考人力资源管理专业（独本）考试计划
高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）考试计划
一、指导思想
高等教育自学考试人力资源管理专业 （ 独立本科段 ） ，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神...
·人力资源如何成为企业战略伙伴？下
HR主管提高影响力的必备功
在这个过程中，HR主管应该如何做？许多时候HR主管抱怨企业不够重视人力资源，但反思一下，HR主管是否让其他人信服，给企业造成的困扰是否多于贡献，提出的方案在方方面面上考虑是否周全？以下HR主管...
·人力资源如何成为企业战略伙伴？上
企业的企字，少了“人”变成了“止业”，人力资源匮乏，有人力却不胜任，或是员工缺乏积极性，都会使企业陷入不同程度的困难。根据美国《财富》杂志的调查，企业实施各种战略时所遭遇的失败，73%归因于人力资源无法与战略配套。
人力...
·人力资源管理薪酬情况
一位西门子公司是人力资源总监透露，西门子公司的总裁大都在人力资源总监的职位上任过职，人力资源总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题...
·人力资源管理系列四：员工关系管理
人力资源管理系列四：员工关系管理
谋求共同发展
现代企业将面临越来越严酷的竞争，这既是一个挑战，也是一种机会，要在竞争中脱颖而出的唯一途径是充分开发、科学管理人力资源，这样才能引导企业不断走向成功，要...
·人力资源管理师应补国学课
16日晚，龙江书院院长冯学成先生走进了肯贝尔人力资源管理讲堂，老先生表示，中国传统文化在目前的商业化管理中仍然发挥着重要作用，用人之道对于现代的人力资源管理师依然非常重要，在人力资源管理有“重术而轻道”倾向的今天，人力资源管理师更应该将国学...
·打破人力资源的传统发展模式2
另外，东软也选择优秀员工回到大学继续学习，并请大学教师到东软进行实际技术应用的培训。每年，东软还与大学共同开展一些基础性课题的研究，使大学的研究与企业的需要更好地结合起来。
控制不可见成本
其次是控制不可...
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